Aktualisierung Neigungstest N-29 von Hug (1989)

Ausgangslage
Der Neigungstest N-29 ist ein Instrument, welches in der schweizerischen Berufsberatung zum Ein­satz kommt. Er basiert auf einer motivationspsychologischen Theoriebildung und er­möglicht die Messung von 29 Skalen. Der N-29 eignet sich einerseits als Screening-Verfahren, andererseits aber auch zur Konkretisierung und vertieften Abklärung bereits definierter Interessenbereiche.
 
Projektziele
Der N-29 ist in seiner ursprünglichen Form 1989 publiziert worden und zählt mittlerweile bereits zu den älteren Verfahren, weshalb sich aus mehreren Gründen eine Aktualisierung aufdrängt: Erstens erfordert die veränderte Berufswelt eine Überarbeitung der 348 Items, zweitens sollen die psychometrischen Qualitäten des Verfahrens verbessert werden und drittens müssen neue Normen berechnet werden. Der Test wird ökonomischer, d.h. als EDV-Version, durchführbar sein. Die Aktualisierung geschieht vorerst für die Gruppe von jugendlichen Erstberufswählern/-innen in den Schultypen erweiterte und höhere Ansprüche.
 
Untersuchungsdesign
Ein erster Pretest soll Hinweise auf die Verständlichkeit der neuen Verben liefern. Im Anschluss daran werden die Items und Skalen dieser korrigierten Version anhand einer Stichprobe von rund 60 Jugendlichen voranalysiert und optimiert. Diese Beta-Version wird mit umfangreichen Schülerstichprobe aus dem Kanton Zürich optimiert und in einem weiteren Schritt deutschschweizerisch Normiert. Die Datenerhebungen geschehen klassenweise mittels Online-Befragungen.