Evaluation Schulungen Mitarbeitende (Siemens)

Das Hochschulinstitut des Departements Angewande Psychologie der ZHAW, das IAP Institut für Angewandte Psychologie, führte ein Schulungsprojekt im Auftrag der Siemens AG durch. Mittels eines Begleitforschungsprojektes wurde im Auftrag von Siemens die Wirksamkeit der Mitarbeiter-Schulungen evaluiert.
Die Untersuchung wurde in Form eines prospektiven Kontrollgruppendesign mit Wartegruppen und 3 Messzeitpunkten durchgeführt. Die Stichprobe umfasste ca. 250 Personen. Erhoben wurden verschiedene relevante Grössen wie die Veränderung des eigenen Kommunikationsverhaltens, der Selbstwirksamkeit, der emotionalen Kompetenz und weiteren wichtigen Variablen.