Entwicklung Bildungsmanagementkonzepte

Leitung

Christoph Negri

Christoph Negri, Mirjam Kalt, Gérard Wicht

HR-Fach- und Führungskräfte, Bildungsfachpersonen

Bildungsmanager/innen in Organisationen nehmen innerhalb der Organisationen leitende, konzeptionelle, gestalterische und organisatorische Aufgaben wahr. Von Bildungsfachpersonen wird erwartet, dass sie umfassende methodisch-didaktische Kenntnisse haben, gute pädagogische Vermittler sind und zudem die Bildungsarbeit möglichst kostenneutral gestalten und steuern können. Sie sind gefordert betriebsinterne Zustände zu analysieren, betriebliche und individuelle Bildungsbedarfe frühzeitig zu identifizieren, bedarfsorientierte Bildungskonzepte zu entwickeln, deren Erfolg zu evaluieren und den Nutzen für das  Unternehmen wie für die Mitarbeitenden darzustellen.

Das IAP berät und unterstützt Bildungsfachpersonen bei vielfältigen Fragestellungen:

- Entwicklung und Einführung einer an der Unternehmensstrategie ausgerichteten Bildungs-
  strategie

- Entwicklung und Einführung von Personalentwicklungs- und Bildungskonzepten, wie z.B.
  Management-Development, Führungstrainings, Nachwuchsförderungsprogramme, u.a.

- Beratung bei methodisch-didaktischen Fragestellungen und an der Unternehmenskultur
  ausgerichteten Umsetzungen

- Coaching von Bildungsfachpersonen in ihrer Rolle als Bildungsmanager/in sowie zu
  fachbezogenen Fragestellungen

- Entwicklung, Einführung und Durchführung massgeschneiderter Trainings

Die Entwicklung und Einführung von Bildungsmanagementkonzepten wird massgeschneidert auf die individuelle Situation des Unternehmens ausgerichtet.
Auf Anfrage erstellen wir gerne eine Offerte.