Evaluation von Aus-/Weiterbildungen

Leitung

Christoph Negri

Barbara Moser, Hansjörg Künzli

HR-Fach- und Führungskräfte, Aus- und Weiterbildungsverantwortliche

Die Förderung der Mitarbeiterqualifikation durch ausgewählte Aus- und Weiterbildungs-massnahmen ist ein wichtiger Bestandteil der betrieblichen Personalarbeit. Im Sinne der Qualitätssicherung ist es erforderlich, diese Massnahmen zu überprüfen, zu bewerten und bei Bedarf anzupassen. Das IAP unterstützt und begleitet Unternehmen und Organisationen bei der Evaluation von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen.

In vielen Unternehmen und Organisationen werden Evaluationen von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmassnahmen (z.B. Trainings oder Beratungsangebote) bereits als wichtige Bestandteile der Qualitätssicherung betrachtet. Oft fehlt es den Verantwortlichen jedoch an zeitlichen Ressourcen oder Fachkenntnissen, um systematische Evaluationen mit aussagekräftigen Ergebnissen zu planen und umzusetzen. Das IAP unterstützt Unternehmen dabei, die Wirksamkeit von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmassnahmen zu evaluieren und zu optimieren.

Im Austausch mit dem Auftraggeber werden im Rahmen eines systematischen und zielgerichteten Evaluationsprozesses Informationen zur Konzeption, Durchführung und zum Nutzen der Massnahmen gesammelt und ausgewertet. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Überprüfung des Praxistransfers gerichtet - einem wesentlichen Erfolgsfaktor nachhaltiger Qualifizierungsmassnahmen.

Das auf diese Weise generierte Feedback dient dem Auftraggeber als zuverlässige Planungs- und Entscheidungsgrundlage für die Steuerung und Optimierung von Aus- und Weiterbildungsangeboten.

Evaluationen werden massgeschneidert auf die Bedürfnisse des Auftraggebers ausgerichtet.
Auf Anfrage erstellen wir gerne eine Offerte.