Begleitung von Veränderungsprozessen

Volker Kiel, Prof. Dr. Eric Lippmann 

Christoph Hoffmann,Christoph Negri, Gisela Ullmann-Jungfer, Birgit Werkmann-Karcher, Marion Jonassen, Uwe Neumann, Dr. Elisa Streuli

Fach- und Führungskräfte

Die permanente und in ihrer Dynamik zunehmende Wandlung von Wirtschaft, Gesellschaft, Technologien, Märkten und Kunden ist Anlass für Organisationen, Veränderungsprojekte in steigender Zahl zu lancieren und durchzuführen. Diese Projekte werden häufig vor dem Hintergrund eines wahrgenommenen Veränderungsdrucks ins Leben gerufen. Sie können jedoch auch als Auslöser für innovative und produktive Prozesse in Organisationen verstanden werden. Das IAP bietet seit vielen Jahren Weiterbildungen und Beratungen im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung an. 

Bei der Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen achten wir auf die Prinzipien einer nachhaltigen Organisations- und Unternehmensentwicklung. Systemische Prinzipien und ein ganzheitliches Organisationsverständnis gelten dabei als Grundlage.

- Strategieentwicklung für KMU und Umsetzung der Strategie
- Beratung und Begleitung von Change-Projekten
- Fusionsberatung mit dem Schwerpunkt auf die „weichen“ Faktoren und Unterstützung der
  Führungskräfte beim Fusionsprozess
- Begleitung des Managements bei Veränderungsprozessen
- Teambildung und Teamentwicklung im Rahmen von Veränderungsprozessen
- Führungskräfteentwicklung
- Coaching von Schlüsselpersonen (Projektmanager, Leitungen von Steuerungsgruppen
  usw.).

Auf Anfrage unterbreiten wir gerne eine Offerte.